千葉キャンパス ブログ

通信制 一ツ葉高校 千葉キャンパスの宮本です。

みなさん、こんにちは。今日は、私の天職であると思い込みたいこの仕事をしていて、時々痛切に感じる事を書いてみようと思います。

私は、この一ツ葉高校・千葉キャンパスで日々人を育てる仕事に携わる機会を与えられています。

また、今までいくつかの組織でも学生から社会人まで広く育てる機会に恵まれました。当たり前ですが「人を育てる」こと、しかもそれを継続していくことは組織にとって不可欠でありながら、大変難しい問題でもあります。

人間も組織も、細胞と同じように誕生～死滅～新生を繰り返しながら存在しています。つまり、同じように見えて中身は常に変化しているわけです。

ただ、組織の場合、細心の注意を払わないと人材の質により商品やサービスの質まで大きく変わってしまうことが少なくありません。

十人十色とは言いながら、つまり、個々の人格や個性は大切にしながら、組織としての品位や質も向上させていくに足る人材を育てていかなければなりません。

だって、よっぽどの老舗でない限り、変化のない組織は淘汰されていきますからね。それがビジネスの世界の鉄則｢原則倒産｣という考え方です。

そして、これは学生諸君にも無関係な話ではないんですよ。今まさに君たちがいる千葉キャンパスや部活動もそれに含まれるのです。

目の前のことに一所懸命に取り組みながら、周囲をサポートし、後輩や新しいメンバーの成長にも心を砕く。こうして育て合うなかで、気付くと自分も驚くほど成長しているのです。

高校生だから、子供だから・・・だから受け手として安穏としているなんて、何と勿体ないことでしょう。もっと能動的に自分を育てていって欲しいなあと思います。

教師も生徒も一体となって「共育」を実践していくためにはどうすれば良いのか、頭を悩ます今日この頃です。いつも力を貸してくれるみんな、感謝です。

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